1475 Sayılı İş Kanunu’nun 14. maddesi nedir? M.14/f. 2024 kıdem tazminatını kimler alabilir? 1 Mayıs 2008’den sonra istihdam edilenler: 25 yıllık sigorta, 5400 günlük prim. 9 Eylül 1999’dan sonra istihdam edilenler, 9 Eylül 1999’dan sonra sigortalanmaya gerek kalmadan 7000 prim günü, emeklilik olmadan 2024’ten istifa etme hakkı verilir. 1475 Sayılı İş Kanunu kimleri kapsar? Bu yasa, faaliyetlerine bakılmaksızın, 5. maddedeki istisnalar, bu işlerin ve işverenlerin ve çalışanların işverenleri hariç tüm işler için geçerlidir. Tazminat almak için haklı sebepler nelerdir? Kıdam ödemeleri ödemenin makul nedenleri nelerdir? 10 yıl çalışan kendi isteğiyle ayrılanlar da tazminat alabilecek mi? Örneğin, 10 yıllık çalışmalardan sonra,…
Yorum Bırak